Reclutamiento y recursos humanos en Igaming bajo el foco de atención en Casinobeats Malta Digital

Casinobeats Malta Digital analizará en profundidad a los principales administraciones de reclutamiento y la fuerza laboral que enfrentan operadores y proveedores en Malta, con la opinión de algunos de algunos los principales profesionales de recursos humanos en la industria de Igaming. El evento es una gran oportunidad para los expertos que desean encontrar salidas y obtener información valiosa en el mercado de casinos.

La conferencia virtual y la exposición se realizarán del 30 de junio al 2 de julio de 2020 y los días dedicados al tema del trabajo en Malta. La pista de contenido, patrocinada por Gamingmalta, estará acompañada por una serie de eventos de redes temáticos a los delegados para compartir su su y su y.

La forma en que las empresas de juegos pueden hacer frente a la escasez de habilidades, desarrollar una cultura positiva en el lugar de trabajo y ofrecer el apoyo adecuado al personal a medida que la industria se recupera de la propia Covid-19 Lockd son solo algunos de los problemas que se examinarán. While The Agenda is Focused on Employment-RELATED ISSUS IN MALTA ’Igaming Community, Many of the Topics Will Resonate with HR Directors and Managers Based Further Afielder Afielder Afielder Afielder Afielder Afielder Afielder Afielder Afielder Afielder Afielder Afielder Afielder Afielder Afielder Afielder Afielder.

Una de las sesiones clave es la cultura y el bienestar del lugar de trabajo, que presenta un panel de especialistas en recursos humanos de negocios de juegos líderes en el mundo, incluidas Lena Nordin Sson Group), Cindy Macintos (directora de recursos humanos, Pinnacle) y Richard Gordon (marca de empleadores, marketing de reclutamiento y marketing de reclutamiento Gerente de redes sociales, grupo GVC).

Analizarán cómo las empresas de juego pueden desarrollar una cultura de trabajo bien definida y cómo eso beneficia a ellos de reclutar y retener personal en lo que es un mercado competitivo. El panel también compartirá sus ideas sobre cómo atraer trabajadores calificados desde el extranjero hasta Malta mientras se desarrollan el empleo de la puerta revolente de los viajes en la isla.

Otros dos sesiones abordarán cómo superar las dificultades para encontrar las Mámberas del equipo adecuadas, como la reputación de Malta como la industria del casino en línea ataca a más empresas para reubicar y aumentar el número de nuevas empresas innovadoras.

Mind the Gap: La escasez de habilidades investigará los coherets. Existe la posibilidad de que las empresas de igamias atraigan de otras seccionadores a las cuales las habilidades son ferables. La Jefa de Información de la Autoridad de Juegos de Malta, Kinda Warda y la consultora de Igaming, Anna Wallenstein, beos debatiendo si la industria de la isla está haciendo enunch para nutrir.

El desafío de recursos analizará el problema de cómo los bastones de las empresas de juegos se asegurarán de que requerían cumplir con sus responsabilidades de cumplimiento. Un panel con Sarah Yorston (Jefe de Recursos Humanos -Europa del Sur, Leovegas) evaluará a los aspectos positivos del uso de especialistas en terceros especialistas en el tercer lugar de los beneficios de una capacitación del personal de innumerable para construir equipos de cumplimiento internos más fuertes.

Otro tema importante es abordarse durante la sesión de actualización de Destination Malta: Covid, que se centrará en cómo la industria del juego de la isla planea recuperarse del bloqueo. Fiona Brown (directora de recursos humanos, Catena Media) y las especialistas de comunicaciones que los Gowans también analizarán los negocios pueden hacer que los suppopoplyees durante el removenus E traeran las habilidades adicionales que necesitan para lograr sus objetivos de crecimiento.

Además del contenido de recursos humanos y una presentación principal del director de operaciones de Gamingmalta, Ivan Filletti, los delegados que asisten al Día de Casinobeats Malta pueden participar en sesiones de Etworking temática centradas en las oportunidades de los trabajadores en el sector Igaming de la isla y el atractivo del país como destino para las nuevas empresas.

Stewart Darkin, director gerente de Casinobeats, dijo:

“Mientras que todas las empresas en el casino en línea se centran en tecnología, juegos y marketing, el exitoso también comprende la importación y la obtención de sus procedimientos de reclutamiento correctos. Nuestra alineación de oradores incluye a los profesionales de recursos humanos de respuesta para un contratista que ocurre en las compañías de igamias más conocidas del mundo, por lo que los delegados pueden esperar recoger algunos en algunos en algunas ideas más importantes en la industria tanto específica como en la industria de MALTA como en la industria -Conos de empleo de todo.”

La agenda digital de Casinobeats Malta también incluye pistas sobre la futura de juegos, tecnología e innovación, regulación y complicación, y pagos.

Lejos de las salas de conferencias, los 3000 delegados de la industria tendrán múltiples oportunidades para hacer nuevos contactos. Además del cronograma de las sesiones de redes temáticas, los asistentes pueden participar en talleres con secadoras, unirse a las discusiones grupales en la barra de redes virtuales o Ur Ur u Uor Ur uR Uor o Ur u Ur u Ur u Ur o Ur o Ur o Ur o Ur o Ur, Ur, Ur, Ur, Ur, Ur o Ur o Ur, Ur, Ur, Ur Ur Ur Ur Bar Bar de la instalación de chat de la plataforma de eventos para conversaciones uno to-uno.

También hay una exposición interactiva de 40 años que exhibe los Latuts de los principales suministros y las nuevas empresas innovadoras, junto con el apropiado de S que se ejecuta durante el evento.

Encuentre los detalles completos de Casinobeats Malta Digital, incluida la información sobre cómo registrarse y los descuentos disponibles en los pases de los grupos de compañía, en el sitio web oficial del evento.