Mulheres em jogos – Entrevista com Busi Msizi, chefe de assuntos corporativos do grupo e desenvolvimento de negócios na Zamani Holdings

As mulheres estão sub-representadas na comunidade de jogos. Mas isso está mudando lentamente, especialmente em plataformas como Twitch ou YouTube. Mais e mais mulheres estão se tornando programadores, designers, criadores de conteúdo e até streamers. Embora ainda haja um longo caminho a percorrer, grandes avanços foram feitos nos últimos anos, e Busi Msizi, chefe de assuntos corporativos do grupo e desenvolvimento de negócios da Zamani Holdings, fornecerá mais detalhes sobre este tópico.

Por que falamos sobre a indústria de jogos nesse contexto e como talvez as coisas possam mudar, como você espera que certamente mude?

Eu acho que esses grandes avanços a serem feitos estão especialmente em torno do avanço das mulheres na indústria de jogos. Se você olhar para as estatísticas, apenas 20% das mulheres na indústria de jogos estão em funções de liderança -chave e menos ainda são proprietários desses negócios. Então, acho que uma vez que estamos progredindo, há muito mais que podemos fazer porque descobrimos que essa indústria é amplamente muito dominada por homens, como tudo o mais, infelizmente. Com uma indústria que é amplamente controlada por homens brancos em termos de domínio que continuam a monopolizar a indústria, é muito difícil para as mulheres em geral entrar na indústria de jogos.

Então, quando falamos sobre jogos, o que exatamente, de quais áreas estamos falando?

Como muitas participações estabelecidas nos anos 90 eram um grupo de empresas privadas e uma dessas empresas é a operadora de loteria nacional sul -africana, por isso estamos no espaço de jogos no sentido de que somos responsáveis ​​por administrar as operações da loteria nacional.

Em termos de liderança, por que foi tão difícil conseguir pessoas que você acabou de falar com essas posições de liderança? Por que é tão difícil para as pessoas permitir que esse tipo de transformação aconteça em um setor onde há uma tonelada de pessoas que querem entrar?

Mas as portas continuam fechando em mulheres. Sejamos honestos, sendo uma companhia líder feminina, nosso CEO do grupo é uma mulher negra, é ainda mais importante no espaço e no tempo. Então, eu acho que trata -se de abrir essas portas para eles. O que fazemos é continuar nossas iniciativas que já lançamos, continuamos a pegar essas mulheres do lado de fora. Recebemos campanhas para destacar a situação do femicida, temos programas de desenvolvimento de varejistas para todos os varejistas nacionais de loteria, mulheres especificamente. Vimos cerca de cem mulheres passando por esse programa onde as levamos para cursos formais. Mais e mais empresas abrem suas portas para muito mais mulheres, definitivamente faremos progresso.

Vamos falar sobre as próximas conferências que se juntam à ICE Africa. Você vai nos contar mais sobre isso?

É uma plataforma maravilhosa e não poderíamos estar mais felizes por patrocinar as mulheres da Ice Africa no café da manhã. Eu acho que essa é outra plataforma para destacarmos e vermos o avanço das mulheres na indústria de jogos. Estamos muito orgulhosos de participar e nos juntaremos a várias mulheres líderes de empresários, principais jogadores nessa área. Alguns dos tópicos realmente dirão: como fazemos mais? Como abrimos essas portas? O que mais podemos fazer para abrir essas portas para mulheres mais jovens, a geração mais jovem que vem?

Eles sempre dizem que o progresso é um processo lento. Você aceitaria isso neste caso? Você está aceitando que as coisas vão se mover lentamente? Você tem planos ambiciosos para alterá -lo o máximo possível?

Eu acho que nunca devemos nos sentir confortáveis ​​com um progresso lento. Muito mais pode ser feito. Conferências como essas destacam aquelas lutas que as mulheres enfrentam diariamente, e o que tentamos é pressionar as pessoas a dizer: você pode fazer isso. Aqui está uma mulher negra que lidera no topo, liderando um enorme grupo de empresas em termos de tantas participações, mas veja o que a loteria fez desde que assumimos em 2015. Nós fizemos um grande progresso. Tivemos ótimos marcos, alcançamos enormes sucessos. Criamos para realmente revigorar a loteria de onde estava e acho que fizemos esses objetivos. Se você observar o quanto aumentamos nossa pegada em termos de tornar a loteria mais disponível, temos 9000 terminais em todo o país. E continuamos tentando.